İK ajansı nitelikli aday başvurularını 2,6 kata çıkardı
HireNorth, İK & İşe Alım alanında dağınık kanallar ve zayıf ölçümle büyümeyi zorlaştırıyordu. Tecrübe ile izleme, kampanya ve satış takibi tek panelde birleşince 2,6x nitelikli aday elde edildi. Bu hikâye sorun, çözüm, zaman çizelgesi ve ölçülebilir sonuçları adım adım anlatır.
Öne çıkan metrikler
2,6x
nitelikli aday
%34
kapanış süresi↓
%27
CPL düşüşü
Hikâyeden öne çıkanlar
- Başlangıçta: İlan bütçesi yükseliyor ama uygun aday oranı düşüyordu. Müşteri SLA’ları risk altındaydı…
- Uygulama: Tecrübe rol bazlı LinkedIn/Meta kampanyaları, başvuru skorlama ve nurturing kurdu. Uygun adaylar önceliklendi…
- Ölçülen etki: 2,6x nitelikli aday, %34 ikinci metrikte iyileşme.
- Ekip etkisi: operasyon sadeleşti; kararlar tek panelden verildi.
Uygulama yolculuğu
Keşiften ölçülen sonuca 4 adım
Her başarı hikayesi aynı disiplinle ilerler: ölçümü netleştir, kur, optimize et, sonucu kanıtla.
Keşif ve ölçüm
Mevcut hesaplar, dönüşüm noktaları ve İK & İşe Alım hedefleri haritalandı; sızıntılar tespit edildi.
Kurulum
Kanallar bağlandı, izleme düzeltildi, kampanya ve otomasyon kuralları onaylı şekilde açıldı.
Optimizasyon
Kazanan kreatif/ürün ölçeklendi; eşik altı harcama otomatik kısıldı veya durduruldu.
Ölçülen sonuç
2,6x nitelikli aday ve %34 ile büyüme doğrulandı; ekip ürün ve satışa döndü.
Sorun
İlan bütçesi yükseliyor ama uygun aday oranı düşüyordu. Müşteri SLA’ları risk altındaydı. Ekip haftalık raporlara saatler ayırıyor, kanal bazlı ROAS/CPA görünürlüğü eksik kalıyordu. İK & İşe Alım rekabetinde geciken optimizasyon doğrudan maliyet ve kaçırılan fırsat demekti.
Ne yaptık
Tecrübe rol bazlı LinkedIn/Meta kampanyaları, başvuru skorlama ve nurturing kurdu. Uygun adaylar önceliklendi. Tecrübe onaylı aksiyonlar, otomatik bütçe kuralları ve kreatif sağlık sinyalleriyle HireNorth ekibine kontrol verdi. Satış ve pazarlama aynı skorları paylaşmaya başladı.
Sonuç
Nitelikli başvuru arttı, pozisyon kapanış süresi kısaldı. Müşteri memnuniyeti yükseldi. Ölçüm penceresinde 2,6x nitelikli aday görüldü; süreç şeffaflaştı ve sonraki kampanya kararları spekülasyona değil panele dayandı.
Aday sayısı değil, uygun aday hızı kritikti. Orayı çözdük.
Kullanılan modüller
Alınacak dersler
- İK & İşe Alım’de önce ölçümü netleştirmek, sonra bütçeyi ölçeklemek maliyeti düşürür.
- Onaysız harcama kapalı tutulunca ekip güveni ve hız aynı anda artar.
- Lead veya sipariş skoru satışa bağlanınca kanal tartışması biter, sonuç konuşulur.
Sıradaki hikâye sizin olsun
Aynı yöntemi kendi kanallarınızda uygulayın
Ücretsiz başlayın; izleme, kampanya ve satış takibini tek panelde birleştirin. Kart gerekmez.
Sık sorulan sorular
Süre, kanallar ve benzer sonucu nasıl alabileceğinize dair kısa yanıtlar.
Bu örnekte ölçüm penceresi %27 civarındaydı. Kurulum genellikle günler içinde tamamlanır; ilk sinyaller erken, kararlı metrikler birkaç haftada netleşir.
Hikâyede yer alan modüller sayfanın altındaki listede bağlıdır. Google, Meta, LinkedIn, TikTok, WhatsApp veya e-posta ihtiyaca göre kombine edilir.
Ücretsiz Tecrübe hesabı açıp kanallarınızı bağlayın. İzleme, kampanya ve otomatik kurallar kurulur; isterseniz demo ile birlikte ilerleriz.
Diğer başarı hikayeleri