İşe Alım-İK
İşe alımda aday ve işveren talebini büyütün
Pozisyon bazlı aday akışı ile kurumsal işveren lead’lerini ayırın; LinkedIn, search ve içerikle doğru insanı doğru rolde buluşturun.
İşe alım-İK kapsam
- Pozisyon bazlı aday kampanyaları
- İşveren / retainer lead gen
- LinkedIn Sponsored + Lead Gen Form
- Kariyer SEO ve içerik hub’ı
- Employer branding kreatifleri
- CRM nurture ve aday skorlama
Apply
nitelikli başvuru
Client
işveren lead’i
TTF↓
daha kısa time-to-fill
İşe alımda iki müşteri vardır: aday ve işveren. Aynı mesaj ikisini birden ikna etmez; funnel’lar ayrı kurulmalıdır.
Tecrübe; LinkedIn, Google Jobs/search, Meta ve kariyer içerikleriyle hem başvuru hem de kurumsal teklif talebi üretir.
Pozisyon, sektör ve kıdem katmanları otomatik hedeflemeye bağlanır; CPL ve time-to-fill izlenir.
İşe alım pazarlama sorunları
Niteliksiz başvuru yağmuru
Geniş ilanlar CV doldurur ama uygun aday oranını düşürür.
İşveren satış döngüsü
Kurumsal anlaşma uzun sürer; tek form yetmez, nurture gerekir.
Kanal maliyeti
LinkedIn pahalıdır; yanlış unvan hedeflemesi bütçeyi yakar.
İşe alım talep sistemi
Çift taraflı funnel
Aday başvurusu ve işveren lead’i ayrı landing, KPI ve CRM akışında yürür.
Pozisyon ve unvan hedefleme
Rol, kıdem ve sektör filtreleriyle nitelik yükselir, CPL düşer.
İçerik + performans hibriti
Kariyer rehberi ve employer branding, paid kampanyaları besler.
Hedeflenen sonuçlar
Apply
nitelikli başvuru
Client
işveren lead’i
TTF↓
daha kısa time-to-fill
Sektör pazarlaması hakkında
Bu sektöre özel kanal, bütçe ve dönüşüm sorularının kısa yanıtları.
Evet. İşveren katmanı kapatılır; pozisyon ilanları ve başvuru funnel’ı açılır.
Evet. B2B demo ve LinkedIn ABM odaklı paketle ürün satışı yönetilir.
Hayır. Mavi yakada local/Meta/WhatsApp; beyaz yakada LinkedIn ve search ağırlıklıdır.
İlgili sektörler
Pazarlamanızı bugün otomatiğe alın
6 dakikada kurulumu bitirin; ilk kampanyanız bugün yayına girsin. Kredi kartı gerekmez — siz onaylarsınız, Tecrübe uygular.